①必須人力資源專業(yè)
②有人力資源師證書
③至少3個完整年度的工作經(jīng)驗
④從零制定KPI考核細則
1: 人員招聘
2：崗位培訓
3：職能考核
4：團隊組建
5：任務(wù)定責
6：部門協(xié)調(diào)
7：督辦執(zhí)行
8: 定崗定責
新公司，新機遇，來了，你就是大內(nèi)總管。
②有人力資源師證書
③至少3個完整年度的工作經(jīng)驗
④從零制定KPI考核細則
1: 人員招聘
2：崗位培訓
3：職能考核
4：團隊組建
5：任務(wù)定責
6：部門協(xié)調(diào)
7：督辦執(zhí)行
8: 定崗定責
新公司，新機遇，來了，你就是大內(nèi)總管。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責： 1. 統(tǒng)籌公司人力資源全盤工作，完善組織架構(gòu)、崗位體系、管理制度、流程規(guī)范，建立適配電氣設(shè)備制造企業(yè)的人力管理體系。 2. 負責全崗位招聘配置，重點搞定電氣設(shè)計、成套技術(shù)、自動化..
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4-6K/月申請職位1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 4、員工月度考勤統(tǒng)計； 5、社保辦理； 任職資格 1、..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、篩選簡歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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6-12W/年申請職位崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，落實優(yōu)化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實施； 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務(wù)目標達..
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3-4K/月申請職位1.具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備良好的觀察和分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進行良好的溝通，保持良好的關(guān)系; ..
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8-12W/年申請職位崗位職責： 1.制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行， 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源需求計劃，組織招聘實施， 3.建立健全公司培訓體系，制定人力資源培訓計劃并組織實..
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3-6W/年申請職位1、根據(jù)公司年度業(yè)績指標及招聘規(guī)劃，負責組織區(qū)域招聘和人才配置； 2、組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善崗位職責說明書； 3、負責人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放及辭職管理等； 4、負責..
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8-15K/月申請職位
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 4、員工月度考勤統(tǒng)計； 5、社保辦理； 6、..
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5-12W/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：河北-滄州市-孟村回族自治縣
- 聯(lián)系人：羅HR
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工作地址
- 地址：西安市雁塔區(qū)科技二路楓葉苑北區(qū)8號樓1單元
