電力工程師
繼電保護
崗位職責：
1、負責本中心相關制度、流程的制定與完善；
2、負責制定技術部年度工作計劃，完成年度任務目標；
3、負責本中心核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策與技術方案；
4、主持新產(chǎn)品、新項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
5、組織本中心重大項目的技術論證和攻關工作，制定重大項目的實施計劃；
6、負責解決產(chǎn)品技術改進等項目中出現(xiàn)的問題，在技術上、商務上給予配合和支持；
7、與客戶進行深層技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的產(chǎn)品技術相關問題；
8、對潛在或具體的項目或客戶進行跟蹤，管理本中心的客戶技術交流、方案制作、報價；
9、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，對其進行培訓、考核工作，使其不斷提高工作績效，達到團隊建設和人才培養(yǎng)的目的。
任職要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、軟件工程、繼電保護等電力系統(tǒng)相關專業(yè)本科及以上學歷；研究生以上學歷優(yōu)先考慮。
2、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有電廠實際調(diào)試相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉電力系統(tǒng)自動化、配網(wǎng)自動化、智能電網(wǎng)等相關知識；
4、有管理學、領導學、項目策劃等相關培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，具有較強的管理意識；
6、具備良好的系統(tǒng)分析能力、良好的邏輯思維能力，獨立分析、解決問題的能力。
1、負責本中心相關制度、流程的制定與完善；
2、負責制定技術部年度工作計劃，完成年度任務目標；
3、負責本中心核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策與技術方案；
4、主持新產(chǎn)品、新項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
5、組織本中心重大項目的技術論證和攻關工作，制定重大項目的實施計劃；
6、負責解決產(chǎn)品技術改進等項目中出現(xiàn)的問題，在技術上、商務上給予配合和支持；
7、與客戶進行深層技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的產(chǎn)品技術相關問題；
8、對潛在或具體的項目或客戶進行跟蹤，管理本中心的客戶技術交流、方案制作、報價；
9、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，對其進行培訓、考核工作，使其不斷提高工作績效，達到團隊建設和人才培養(yǎng)的目的。
任職要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、軟件工程、繼電保護等電力系統(tǒng)相關專業(yè)本科及以上學歷；研究生以上學歷優(yōu)先考慮。
2、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有電廠實際調(diào)試相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉電力系統(tǒng)自動化、配網(wǎng)自動化、智能電網(wǎng)等相關知識；
4、有管理學、領導學、項目策劃等相關培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，具有較強的管理意識；
6、具備良好的系統(tǒng)分析能力、良好的邏輯思維能力，獨立分析、解決問題的能力。
職位類別： 首席技術官CTO/首席信息官CIO
舉報
全選
申請職位
-
15-25K/月申請職位高層技術管理職位: 1. 對電力運維工作進行技術管理與支持，并提供問題解決方案；全面負責制定專項維護優(yōu)化方案，確保系統(tǒng)安全、健康、高效運行，杜絕不良事故發(fā)生。 2. 全面負責制定及完善變配電..
-
面議申請職位1、本科以上學歷，電氣類專業(yè)，有注冊電氣工程師證優(yōu)先； 2、熟悉光伏電站前期工作，具有成功的項目經(jīng)驗； 3、有多年電力設計院、勘探設計院、電力公司等電氣設計經(jīng)驗，熟悉電氣一次、二次設計； 4..
-
10-30W/年申請職位崗位職責： (一)對擬投資項目，配合公司相關部門完成工程類投資造價的分析測算； (二)配合設計、施工的工程經(jīng)濟分析核算工作； (三)負責編制土建、安裝等方面的標底及經(jīng)濟標評審，共同完成相關招標..
-
40-50W/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務部門開展各類項目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對公司項目進行技術支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關設計經(jīng)驗，掌握變電站設計的新興方向，帶領團隊負責智能電網(wǎng)..
-
40-60W/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進，監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術支持。 3.組織技術管理體..
-
10-20K/月申請職位職位描述： 1.以客戶和市場需求為導向, 研究、開發(fā)產(chǎn)品競爭力 2.負責電力設備儀器產(chǎn)品的研發(fā) 3.項目立項及總體方案的擬定 4.負責指導或直接編制所研發(fā)產(chǎn)品的相關技術文檔 5.指導并解決車間在..
-
面議申請職位為確保公司在籌備階段即具備清晰的市場導向與技術落地能力，建議在核心團隊中優(yōu)先設立“技術型產(chǎn)品總監(jiān)”崗位。此崗位將是項目早期推進的關鍵引擎。 1.崗位定位：作為公司正式成立前的核心籌備成員..
-
10-30K/月申請職位1、負責技術部門的整體工作編排及其他部門的工對接，以提高部門效率為目標，優(yōu)化部門的整體工作內(nèi)容 2、責項目方案設計、流程審核及高低壓產(chǎn)品的一次方案、二次原理接線、元件技術規(guī)范設計及其電氣..
-
25-40K/月申請職位職責描述： 1、行業(yè)研究：深入研究國內(nèi)配電行業(yè)的發(fā)展趨勢，精準把握配電行業(yè)發(fā)展對配網(wǎng)設備的需求； 2、產(chǎn)品規(guī)劃：針對配網(wǎng)設備的發(fā)展需求，結合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司的配網(wǎng)設備產(chǎn)品的規(guī)劃..
-
12-18W/年申請職位一、要求專業(yè)： 熱能與動力工程專業(yè)（2人）、電氣工程及其自動化（1人） 二、職位要求： (1)負責公司電力運維的技術管理工作，負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，具有良好的處理..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力科研、技術類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：易女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)上地東路9號得實大廈6層中區(qū)
