1、負責技術部門的整體工作編排及其他部門的工對接，以提高部門效率為目標，優(yōu)化部門的整體工作內容
2、責項目方案設計、流程審核及高低壓產品的一次方案、二次原理接線、元件技術規(guī)范設計及其電氣技術支持等工作;
3、負責審核成套產品的報價和設計、核對材料清單及下發(fā)清單采購；
4、對原有產品進行技術改進、提升產品性能，為產品升級提供必要的技術方案;
5、參與新產品電氣研發(fā)工作及研發(fā)項目進度跟蹤。
福利待遇：
1、享受國家法定假期、五險、節(jié)日福利；
2、每天8小時工作制、大小周休息；
3、舒適的工作環(huán)境與廣闊的發(fā)展平臺；
4、豐富的員工活動如:公司每年組織旅游團建活動、尾牙宴定期聚餐、企業(yè)內訓等；
5、公司提供完善的新人培訓制度。
2、責項目方案設計、流程審核及高低壓產品的一次方案、二次原理接線、元件技術規(guī)范設計及其電氣技術支持等工作;
3、負責審核成套產品的報價和設計、核對材料清單及下發(fā)清單采購；
4、對原有產品進行技術改進、提升產品性能，為產品升級提供必要的技術方案;
5、參與新產品電氣研發(fā)工作及研發(fā)項目進度跟蹤。
福利待遇：
1、享受國家法定假期、五險、節(jié)日福利；
2、每天8小時工作制、大小周休息；
3、舒適的工作環(huán)境與廣闊的發(fā)展平臺；
4、豐富的員工活動如:公司每年組織旅游團建活動、尾牙宴定期聚餐、企業(yè)內訓等；
5、公司提供完善的新人培訓制度。
職位類別： 配電設計
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申請職位
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30-50K/月申請職位崗位要求： 1、電氣專業(yè)，本科以上學歷，5年以上電力行業(yè)技術總監(jiān)、研發(fā)副總工作經驗; 2、中低壓開關（35kV及以下VS1,ACB,MCCB,MCB等）研發(fā)與試生產； 3、35kV CGIS環(huán)網柜研發(fā)與試生產； 4、12kV及..
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50-60W/年申請職位1、本科及以上學歷具備大型工商業(yè)儲能研發(fā)設計管理經驗 2、電子/電氣，機電一體化等相關專業(yè)，10年及以上電池系統(tǒng)相關工作經驗，新能源ODM工作背景
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面議申請職位崗位職責： 1、技術戰(zhàn)略與研發(fā)規(guī)劃：制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦聚合物鋰離子電池領域，規(guī)劃新產品研發(fā)方向（如高能量密度、高安全性、快充型電池），主導核心技術攻關與專利布局。 2、產品研發(fā)與設..
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面議申請職位職位介紹： 負責公司整體技術研發(fā)戰(zhàn)略的制定與實施，領導研發(fā)團隊開展新產品研發(fā)及技術革新工作。主導重點項目從概念設計到量產落地的全流程管理，確保項目按時高質量交付。跟蹤行業(yè)前沿技術與市..
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面議申請職位本科及以上學歷具備大型工商業(yè)儲能研發(fā)設計管理經驗
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19-30K/月申請職位崗位職責： 全面統(tǒng)籌公司電池（鋰電 / 儲能電池方向）研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期技術路線，搭建并完善研發(fā)管理體系。 主導核心產品的技術攻關、新品研發(fā)、工藝優(yōu)化與量產導入，解決關鍵技術瓶頸，..
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35-50K/月申請職位
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50-60W/年申請職位職責描述： 1、精通pack集成技術; 2、熟悉電力結構、儲能電網和風力發(fā)電相關技術; 要求有電芯、電化學背景，對理電池儲能技術尤其擅 3、了解儲能系統(tǒng)設計、結構、控制系統(tǒng)的技術應用: 4、分析..
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33-35K/月申請職位1、負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督 2、對國內外新材料、新技術的發(fā)展保持敏感，結合公司的生產實際、積極創(chuàng)新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率； 3..
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33-35K/月申請職位1、負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督 2、對國內外新材料、新技術的發(fā)展保持敏感，結合公司的生產實際、積極創(chuàng)新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率； 3..
