崗位職責：
1.根據(jù)各部門招聘要求，制定招聘計劃，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；
2.發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息；
3.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；
4.建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；
5.公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；
7.員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給領(lǐng)導(dǎo)；
8.每周、月度及年度培訓(xùn)計劃的制定和主導(dǎo)計劃的實施，并擔任培訓(xùn)講師或助理工作；
9.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報；
10.配合其他部門相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合部對公司信息收集的工作；
11.參加公司會議，制作會議紀要；
12.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1.本科畢業(yè)1-3年
2.有行政或人事工作經(jīng)驗
3.做事認真細致，有條理，積極進取，責任心強，能獨立負責工作；
4.具有較強的自我約束力，原則性強，能承受一定的工作壓力。
1.根據(jù)各部門招聘要求，制定招聘計劃，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；
2.發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息；
3.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；
4.建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；
5.公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；
7.員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給領(lǐng)導(dǎo)；
8.每周、月度及年度培訓(xùn)計劃的制定和主導(dǎo)計劃的實施，并擔任培訓(xùn)講師或助理工作；
9.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報；
10.配合其他部門相關(guān)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合部對公司信息收集的工作；
11.參加公司會議，制作會議紀要；
12.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1.本科畢業(yè)1-3年
2.有行政或人事工作經(jīng)驗
3.做事認真細致，有條理，積極進取，責任心強，能獨立負責工作；
4.具有較強的自我約束力，原則性強，能承受一定的工作壓力。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4.5-6K/月申請職位1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政人事綜合事務(wù)，含：員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理 2、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司各項管理制度、..
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5-7K/月申請職位1、負責公司電力相關(guān)崗位（如運維、值班員等）的招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、復(fù)試跟進及錄用辦理，精準匹配電力行業(yè)人才畫像，提升招聘效率與質(zhì)量。 2、具備電力行業(yè)簡歷篩選經(jīng)..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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3-5K/月申請職位會務(wù)接待，人事行政事務(wù)處理等 網(wǎng)絡(luò)銷售：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售（小程序、網(wǎng)站建設(shè)、APP開發(fā)等）
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7K以上/月申請職位崗位職責： 1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立有效的績效考核及薪酬體系； 3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計、組織公司團建活動； 4、維護好..
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7-10K/月申請職位任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗：需具備 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉電力施工行業(yè)的特點和業(yè)..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度，規(guī)范行政管理行為； 2、負責公司生活區(qū)、辦公區(qū)設(shè)備和環(huán)境的管理； 3、負責組織公司會議的籌備及對外接待管理； 4：負責組織公司公共關(guān)系管..
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5-6K/月申請職位任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、會使用釘釘系統(tǒng)； 3、歡迎男生。 4、有良好的修養(yǎng)和品行，自帶正能量。 工作內(nèi)容： 1、負責協(xié)助辦理員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職..
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