崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)傳感器的測試方案制定，測試用例編寫及評審；2、整理傳感器的測試數(shù)據(jù)，生成測試報(bào)告，分析測試數(shù)據(jù)中存在的問題，并提出解決方案；3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施測試方案，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，并與相關(guān)人員就項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行溝通；4、發(fā)開測試軟件，實(shí)施自動化解決方案，提升測試效率；5、對產(chǎn)品整個研發(fā)和生產(chǎn)階段遇到的傳感器相關(guān)問題進(jìn)行跟進(jìn)與解決。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)；2、至少熟悉一門開發(fā)語言（如MATLAB、Qt等）；3、有慣性導(dǎo)航基礎(chǔ)者優(yōu)先；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析和解決問題能力；5、熱愛工作，可以勝任重復(fù)性工作，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心。6、具備良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
職位類別： 傳感器工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高低壓傳感器項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)傳感器類項(xiàng)目技術(shù)方案的編制，包括器件選型，電路設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)。 3、根據(jù)公司項(xiàng)目需求，進(jìn)行傳感器的功能需求分..
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6-10K/月申請職位職位描述： 1、 負(fù)責(zé)稱重傳感器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)生產(chǎn)裝配、整體測試及相關(guān)工裝夾具設(shè)備準(zhǔn)備； 2、 撰寫產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目資料文檔，包括原理分析，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析等； 3、 負(fù)責(zé)客戶定制稱重傳感器的方案設(shè)..
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7.5-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)溫濕度、壓力、重力、測距等傳感器的嵌入式軟、硬件開發(fā)工作； 2. 對傳感器應(yīng)用進(jìn)行擬合與濾波算法的開發(fā)與研究； 3. 完成嵌入式軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔..
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5-12K/月申請職位1、具備良好的記錄和報(bào)告分析能力，記錄產(chǎn)品測試數(shù)據(jù)，記錄反饋測試過程中出現(xiàn)的問題，完成測試報(bào)表； 2、具備良好的技術(shù)理解和問題解決能力，能夠快速地識別和解決產(chǎn)品技術(shù)問題； 3、根據(jù)需要進(jìn)行..
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6-15K/月申請職位★崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)硬件平臺的選型，參與項(xiàng)目整理設(shè)計(jì)評估，完成硬件驗(yàn)證測試計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)環(huán)境、家居、物聯(lián)網(wǎng)類傳感器應(yīng)用硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，器件選型，原理圖設(shè)計(jì)，調(diào)試及客戶問題分析。 ★崗位要求..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、為格力、美的等智能家電廠家和智能家居廠家提供傳感器解決方案2、負(fù)責(zé)傳感器ASIC軟件編程開發(fā)3、負(fù)責(zé)傳感器應(yīng)用開發(fā)的一部分算法崗位要求：1、25-35歲，自動化、電子或傳感器相關(guān)專業(yè)..
