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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、財(cái)物、成本控制和投資研究分析。
2、建立健全優(yōu)化的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
3、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的稅收籌劃，落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)財(cái)稅成本和風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、在大型企業(yè)上市公司任職過(guò)，會(huì)計(jì)師職稱以上資格優(yōu)先。
2、對(duì)稅務(wù)成本有獨(dú)特的見解，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)全面的了解并能提供具體的解決方案措施。
3、熟悉國(guó)家稅收政策，懂得最新的稅務(wù)知識(shí)；能制定總公司、分公司的全盤賬務(wù)處理問題的解決方案及財(cái)務(wù)制度。
4、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、財(cái)物、成本控制和投資研究分析。
2、建立健全優(yōu)化的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
3、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的稅收籌劃，落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)財(cái)稅成本和風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、在大型企業(yè)上市公司任職過(guò)，會(huì)計(jì)師職稱以上資格優(yōu)先。
2、對(duì)稅務(wù)成本有獨(dú)特的見解，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)全面的了解并能提供具體的解決方案措施。
3、熟悉國(guó)家稅收政策，懂得最新的稅務(wù)知識(shí)；能制定總公司、分公司的全盤賬務(wù)處理問題的解決方案及財(cái)務(wù)制度。
4、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位技能要求： 財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)管理，費(fèi)用管理 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)履行部門職責(zé)； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定、監(jiān)控和分析 4..
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15-30K/月申請(qǐng)職位工崗位職責(zé) 1、海外公司財(cái)務(wù)部的人員管理和安排； 2、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度原則，制訂適合本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作，并每月定期與總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定、完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，落實(shí)國(guó)家的相關(guān)法律政策； 2、按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定制中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制企業(yè)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、定期或不定期..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)管理統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心的財(cái)務(wù)管理工作，建立健全財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)控體系及預(yù)算管理體系，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行； 2、預(yù)算編制與成本管控：根據(jù)集團(tuán)的預(yù)算管理要求..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面主持財(cái)務(wù)部日常管理工作，建立及修訂公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，完善公司財(cái)務(wù)部管理體系。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及控制，并指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司會(huì)計(jì)人員的賬務(wù)處理工作； 3、..
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8.5-13.5K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、40歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2、掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)； 3、掌握財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位人品正直、責(zé)任心及原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力良好。能組織全面預(yù)決算管理，熟悉國(guó)家金融和稅務(wù)政策。能做好稅務(wù)籌劃和融資、資金工作，有較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力。能優(yōu)化資金管理體系、完善資金管理..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收管理； 2、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 3、落實(shí)公司的財(cái)務(wù)制度，有效控制成本，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司..
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9-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.對(duì)車間完工產(chǎn)品的材料出庫(kù)進(jìn)行監(jiān)督，確保材料領(lǐng)料的準(zhǔn)確，推進(jìn)公司ERP成本模塊的實(shí)施，優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2.能夠結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)完成相關(guān)的分析報(bào)表，加強(qiáng)成本控制，挖掘成本費(fèi)用控制潛..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、制訂財(cái)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算，編制現(xiàn)金流量表，挖掘增收節(jié)支的潛力、考核資金使用效果。 2、制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 3、進(jìn)行..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東
- 聯(lián)系人：徐小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：東莞市南城區(qū)宏遠(yuǎn)金豐花園活力康城23座9層
