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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收管理；
2、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
3、落實(shí)公司的財(cái)務(wù)制度，有效控制成本，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；
2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
6、有新三板、上市公司及國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收管理；
2、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
3、落實(shí)公司的財(cái)務(wù)制度，有效控制成本，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)；
2、3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
6、有新三板、上市公司及國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理：日常費(fèi)用審核及合同款支付、建立并管理合同臺(tái)賬、月末結(jié)賬及報(bào)送各類月度報(bào)表及國(guó)資委、財(cái)政局快報(bào)、編制銀行余額調(diào)節(jié)表等； 負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估管理工作； 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，公司本部及各..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)規(guī)定，在公司財(cái)務(wù)部和區(qū)域分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展財(cái)務(wù)資金管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)區(qū)域所屬項(xiàng)目資金預(yù)算的指導(dǎo)和審核工作，確保項(xiàng)目資 金..
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6-8K/月申請(qǐng)職位技能要求： 財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)管理，費(fèi)用管理 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)履行部門(mén)職責(zé)； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定、監(jiān)控和分析 4..
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12-16K/月申請(qǐng)職位
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15-30K/月申請(qǐng)職位工崗位職責(zé) 1、海外公司財(cái)務(wù)部的人員管理和安排； 2、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度原則，制訂適合本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作，并每月定期與總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)制定、完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，落實(shí)國(guó)家的相關(guān)法律政策； 2、按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定制中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制企業(yè)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、定期或不定期..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)電力工程業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)電力工程業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算和資金管理工作； 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.按照公司的財(cái)務(wù)制度審核公司各項(xiàng)成本，費(fèi)用報(bào)銷等支出項(xiàng)目； 2.記賬憑證編制、審核； 3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)..
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7-10W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱； 2、有過(guò)財(cái)務(wù)專業(yè)理論、相關(guān)法律法規(guī)、稅收籌劃及成本控制方面的培訓(xùn)經(jīng)歷； 3、大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)管理統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心的財(cái)務(wù)管理工作，建立健全財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)控體系及預(yù)算管理體系，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行； 2、預(yù)算編制與成本管控：根據(jù)集團(tuán)的預(yù)算管理要求..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力IT類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：時(shí)經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100000
工作地址
- 地址：信息路12號(hào)中關(guān)村發(fā)展大廈
