崗位核心價值
統(tǒng)籌電力相關(guān)產(chǎn)品的戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商全生命周期管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過技術(shù)洞察、成本控制與流程優(yōu)化,構(gòu)建高韌性、低成本的供應(yīng)鏈體系,支撐公司業(yè)務(wù)規(guī)?;l(fā)展與盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé)
1. 供應(yīng)商戰(zhàn)略管理與資源池建設(shè)
制定并實(shí)施供應(yīng)商開發(fā)、評估、分級及淘汰機(jī)制,建立戰(zhàn)略供應(yīng)商資源池,優(yōu)化供應(yīng)結(jié)構(gòu)。
主導(dǎo)關(guān)鍵品類(光纜、電纜、電子元器件、金具、復(fù)合蓋板、配電設(shè)備等)的供應(yīng)商談判與長期合作協(xié)議簽訂。
定期組織供應(yīng)商績效評審(質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)),推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)與協(xié)同降本。
2. 采購全流程管控與系統(tǒng)優(yōu)化
審核并監(jiān)督采購計(jì)劃的執(zhí)行,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成詢價、比價、議價及合同簽訂,確保流程合規(guī)、高效。
負(fù)責(zé)重大采購項(xiàng)目的商務(wù)談判與合同條款把控,防范法律與交付風(fēng)險。
主導(dǎo)ERP系統(tǒng)采購模塊的流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)治理,提升采購數(shù)字化管理水平。
統(tǒng)籌應(yīng)付賬款對賬、支付計(jì)劃及發(fā)票核銷,保障資金周轉(zhuǎn)健康。
3. 成本控制與市場技術(shù)洞察
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入跟蹤電力輔材、金具、電子元器件、光纜等原材料市場價格與技術(shù)動態(tài),輸出成本分析報告及采購策略建議。
制定年度/季度降本目標(biāo),通過集中采購、國產(chǎn)替代、VAVE(價值工程)等手段實(shí)現(xiàn)降本增效。
協(xié)同技術(shù)部門參與物料選型與標(biāo)準(zhǔn)化工作,從源頭控制物料成本。
4. 跨部門協(xié)同與業(yè)務(wù)支持
與銷售、市場部門聯(lián)動,為項(xiàng)目投標(biāo)提供戰(zhàn)略報價支持,確保報價的競爭力與毛利可控。
與技術(shù)、生產(chǎn)部門建立定期溝通機(jī)制,確保采購物料滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、交付周期與質(zhì)量要求。
統(tǒng)籌處理重大交付異常(交期延誤、質(zhì)量問題等),并推動根本原因分析與流程改進(jìn)。
持續(xù)優(yōu)化采購管理制度、合同模板及操作指引,建設(shè)部門知識庫。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的日常管理、目標(biāo)分解與績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
制定采購人員培訓(xùn)計(jì)劃(談判技巧、合同法務(wù)、產(chǎn)品知識、ERP系統(tǒng)等),培養(yǎng)梯隊(duì)人才。營造廉潔、高效、協(xié)同的團(tuán)隊(duì)文化,強(qiáng)化職業(yè)道德與合規(guī)意識。
任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)械、機(jī)電、通信、電力等理工科專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備電力行業(yè)或設(shè)備制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
技術(shù)能力:熟悉光纜、電纜、電子元器件、金具、復(fù)合蓋板、配電設(shè)備等其中至少兩類產(chǎn)品的技術(shù)特性、成本構(gòu)成及市場行情。
管理能力:具備團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、績效評價、人才培養(yǎng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)3-5人團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
軟技能:優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能處理復(fù)雜供應(yīng)商關(guān)系與緊急交付沖突。
工具技能:熟練使用Office辦公軟件(Excel高級數(shù)據(jù)分析、PPT匯報),精通ERP系統(tǒng)采購模塊,有系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng):正直誠信,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度的責(zé)任心與風(fēng)險防范意識。
2. 優(yōu)先考慮
有電力行業(yè)頭部企業(yè)或設(shè)備制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉大宗原材料(銅、鋁、光纖等)期貨/現(xiàn)貨價格波動規(guī)律,并具備套期保值或長協(xié)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有戰(zhàn)略采購項(xiàng)目(如年度招標(biāo)、框架協(xié)議、VAVE降本)成功案例者優(yōu)先。持有CPSM、CIPS、PMP等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
3.我們提供
薪酬與激勵:具有市場競爭力的固定薪資 + 績效獎金 + 年度調(diào)薪機(jī)會。
福利保障:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利。
工作節(jié)奏:早九晚五,雙休,提倡高效工作與生活平衡。
統(tǒng)籌電力相關(guān)產(chǎn)品的戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商全生命周期管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過技術(shù)洞察、成本控制與流程優(yōu)化,構(gòu)建高韌性、低成本的供應(yīng)鏈體系,支撐公司業(yè)務(wù)規(guī)?;l(fā)展與盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé)
1. 供應(yīng)商戰(zhàn)略管理與資源池建設(shè)
制定并實(shí)施供應(yīng)商開發(fā)、評估、分級及淘汰機(jī)制,建立戰(zhàn)略供應(yīng)商資源池,優(yōu)化供應(yīng)結(jié)構(gòu)。
主導(dǎo)關(guān)鍵品類(光纜、電纜、電子元器件、金具、復(fù)合蓋板、配電設(shè)備等)的供應(yīng)商談判與長期合作協(xié)議簽訂。
定期組織供應(yīng)商績效評審(質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)),推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)與協(xié)同降本。
2. 采購全流程管控與系統(tǒng)優(yōu)化
審核并監(jiān)督采購計(jì)劃的執(zhí)行,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成詢價、比價、議價及合同簽訂,確保流程合規(guī)、高效。
負(fù)責(zé)重大采購項(xiàng)目的商務(wù)談判與合同條款把控,防范法律與交付風(fēng)險。
主導(dǎo)ERP系統(tǒng)采購模塊的流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)治理,提升采購數(shù)字化管理水平。
統(tǒng)籌應(yīng)付賬款對賬、支付計(jì)劃及發(fā)票核銷,保障資金周轉(zhuǎn)健康。
3. 成本控制與市場技術(shù)洞察
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入跟蹤電力輔材、金具、電子元器件、光纜等原材料市場價格與技術(shù)動態(tài),輸出成本分析報告及采購策略建議。
制定年度/季度降本目標(biāo),通過集中采購、國產(chǎn)替代、VAVE(價值工程)等手段實(shí)現(xiàn)降本增效。
協(xié)同技術(shù)部門參與物料選型與標(biāo)準(zhǔn)化工作,從源頭控制物料成本。
4. 跨部門協(xié)同與業(yè)務(wù)支持
與銷售、市場部門聯(lián)動,為項(xiàng)目投標(biāo)提供戰(zhàn)略報價支持,確保報價的競爭力與毛利可控。
與技術(shù)、生產(chǎn)部門建立定期溝通機(jī)制,確保采購物料滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、交付周期與質(zhì)量要求。
統(tǒng)籌處理重大交付異常(交期延誤、質(zhì)量問題等),并推動根本原因分析與流程改進(jìn)。
持續(xù)優(yōu)化采購管理制度、合同模板及操作指引,建設(shè)部門知識庫。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的日常管理、目標(biāo)分解與績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
制定采購人員培訓(xùn)計(jì)劃(談判技巧、合同法務(wù)、產(chǎn)品知識、ERP系統(tǒng)等),培養(yǎng)梯隊(duì)人才。營造廉潔、高效、協(xié)同的團(tuán)隊(duì)文化,強(qiáng)化職業(yè)道德與合規(guī)意識。
任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)械、機(jī)電、通信、電力等理工科專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備電力行業(yè)或設(shè)備制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
技術(shù)能力:熟悉光纜、電纜、電子元器件、金具、復(fù)合蓋板、配電設(shè)備等其中至少兩類產(chǎn)品的技術(shù)特性、成本構(gòu)成及市場行情。
管理能力:具備團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、績效評價、人才培養(yǎng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)3-5人團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
軟技能:優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能處理復(fù)雜供應(yīng)商關(guān)系與緊急交付沖突。
工具技能:熟練使用Office辦公軟件(Excel高級數(shù)據(jù)分析、PPT匯報),精通ERP系統(tǒng)采購模塊,有系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng):正直誠信,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度的責(zé)任心與風(fēng)險防范意識。
2. 優(yōu)先考慮
有電力行業(yè)頭部企業(yè)或設(shè)備制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉大宗原材料(銅、鋁、光纖等)期貨/現(xiàn)貨價格波動規(guī)律,并具備套期保值或長協(xié)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有戰(zhàn)略采購項(xiàng)目(如年度招標(biāo)、框架協(xié)議、VAVE降本)成功案例者優(yōu)先。持有CPSM、CIPS、PMP等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
3.我們提供
薪酬與激勵:具有市場競爭力的固定薪資 + 績效獎金 + 年度調(diào)薪機(jī)會。
福利保障:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利。
工作節(jié)奏:早九晚五,雙休,提倡高效工作與生活平衡。
職位類別: 采購經(jīng)理/主管/工程師
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申請職位
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7-13K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督屬下供應(yīng)商生產(chǎn)性物料或備品備件供應(yīng)商的引入和采購執(zhí)行的工作表現(xiàn),使之符合公司的要求; 2. 向采購經(jīng)理匯報采購工作; 3. 生產(chǎn)性物料或備品備件新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,..
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8-10K/月申請職位職位標(biāo)準(zhǔn): 1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)原材料。進(jìn)行詢價、比價、議價工作 2、根據(jù)物控指示適時安全進(jìn)料交期 3、材料市場行情的調(diào)查,替代物料的搜尋,對所購材料提供估價 4、與供應(yīng)商對有關(guān)交期、交量及品..
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11-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展制訂的策略(長期及短期),組織實(shí)施市場調(diào)研及信息收集,熟悉產(chǎn)業(yè)鏈材料供應(yīng)商渠道及市場變化情況: 2、制訂采購談判的策略和方案并加以實(shí)施,分析,調(diào)研市場以幫助管理..
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11-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、三基地漿料,網(wǎng)版,氣體,化學(xué)品,包材,備件,勞保,工程等采購業(yè)務(wù)拉通整合與采購策略制定分析: 2、采購流程與制度優(yōu)化梳理: 3、績效指標(biāo)跟蹤管理: 4、市場信息搜集: 5、定期整理業(yè)..
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15-25K/月申請職位職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)與管理,商務(wù)合同處理,包括但不限于供應(yīng)商尋源、審核、引入、協(xié)議簽署、定點(diǎn)、價格談判工作; 2、負(fù)責(zé)年度降本指標(biāo)落實(shí),包括年度降本的推動和實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)物流的成..
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10-20K/月申請職位職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的采購工作; 定期了解庫存情況, 根據(jù)采購申請及時進(jìn)行采 購, 確保不斷料, 對物料的交期、 價格、 質(zhì)量等負(fù)責(zé)。 2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)單據(jù)文件的報批及..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé):1.把握市場行情,掌握供應(yīng)商動向;主導(dǎo)供應(yīng)商的引進(jìn)和評估工作; 2.開展物料成本分析,主導(dǎo)價格談判,實(shí)施成本下降; 3.及時下達(dá)物料采購計(jì)劃;跟進(jìn)供應(yīng)商貨款的支付; 4.關(guān)注物料品質(zhì)狀..
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7-9/月申請職位崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件、定制加工件、委外加工商資源開發(fā),廣泛收集新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的資料信息;2、對供應(yīng)商采購成本進(jìn)行對比和分析,評選出具有成本優(yōu)勢供應(yīng)商作為合格供應(yīng)商,降低物料采購..
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15-25W/年申請職位崗位職責(zé): 1、重大項(xiàng)目、新項(xiàng)目的前期采購策劃、資源配置的整合。 2、重點(diǎn)采購的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、評審、督導(dǎo)、執(zhí)行。 3、重難點(diǎn)采購業(yè)務(wù)的談判工作,監(jiān)督采購合同執(zhí)行和落實(shí)情況。 4、監(jiān)督、監(jiān)控項(xiàng)目采..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):智能電網(wǎng)
- 所在地區(qū):浙江-衢州市
- 聯(lián)系人:方
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- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:衢州江山市浙江鼎浩電氣有限公司湖山路5號






