任職要求：熟練掌握車、銑、磨、鉆等核心加工工藝，熟悉 office辦公軟件及CAD/CAM，工藝設計軟件，熟悉FANUC/西門子等主流數(shù)控系統(tǒng)，熟悉各類刀具選型及切削參數(shù)，具備獨立完成新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、現(xiàn)有工藝優(yōu)化的能力，同時需具備較強的現(xiàn)場應變能力與溝通協(xié)調(diào)能力。可根據(jù)零件加工過程設計合理的工藝流程，有能力統(tǒng)計工時定額，合理安排加工節(jié)拍，有計劃的完成各項工作，有生產(chǎn)管理ERP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：1、工藝體系與優(yōu)化:負責編制零件機械加工工藝文件(含工藝路線、工序卡、工裝夾具設計選型方案),確保工藝方案的可行性與經(jīng)濟性。定期梳理現(xiàn)有產(chǎn)品工藝流程,針對生產(chǎn)中的效率低、合格率低、成本高的問題，實施工藝優(yōu)化(如參數(shù)調(diào)整、流程簡化、刀具升級，工裝改良)，提升零件加工效率。
2、現(xiàn)場技術保障:負責機加零件首件加工工藝驗證，現(xiàn)場生產(chǎn)設備(如數(shù)控車床、加 -工中心等)的調(diào)試與保障工作，確保量產(chǎn)順利進行。作為車間工藝技術核心，實時響一應一線生產(chǎn)需求，解決加工過程中出現(xiàn)的工藝難題，快速恢復生產(chǎn)。
3、工藝文件與數(shù)據(jù)管理:建立車間工藝技術檔案(含工藝文件、優(yōu)化方案、問題處理
記錄)，定期匯總分析工藝相關數(shù)據(jù)(如加工工序工時定額、合格率、加工周期、耗
材損耗率)。結合行業(yè)新技術、新設備發(fā)展趨勢，提出工藝升級建議(如引入自動化加工、工裝夾具升級改造)，推動車間工藝技術水平持續(xù)提升。
4、質(zhì)量控制與改進:對接研發(fā)部，參與新產(chǎn)品設計評審，從工藝可行性角度提出優(yōu)化建議，避免設計與生產(chǎn)脫節(jié)。對接質(zhì)量部，參與不合格品分析，明確工藝層面的改進措施并跟蹤落地。對接采購部，提供工裝夾具、刀具等工藝耗材的技術參數(shù)要求，保障供應鏈與工藝需求匹配。
任職資格：5年及以上及機械加工崗位工作經(jīng)驗
崗位職責：1、工藝體系與優(yōu)化:負責編制零件機械加工工藝文件(含工藝路線、工序卡、工裝夾具設計選型方案),確保工藝方案的可行性與經(jīng)濟性。定期梳理現(xiàn)有產(chǎn)品工藝流程,針對生產(chǎn)中的效率低、合格率低、成本高的問題，實施工藝優(yōu)化(如參數(shù)調(diào)整、流程簡化、刀具升級，工裝改良)，提升零件加工效率。
2、現(xiàn)場技術保障:負責機加零件首件加工工藝驗證，現(xiàn)場生產(chǎn)設備(如數(shù)控車床、加 -工中心等)的調(diào)試與保障工作，確保量產(chǎn)順利進行。作為車間工藝技術核心，實時響一應一線生產(chǎn)需求，解決加工過程中出現(xiàn)的工藝難題，快速恢復生產(chǎn)。
3、工藝文件與數(shù)據(jù)管理:建立車間工藝技術檔案(含工藝文件、優(yōu)化方案、問題處理
記錄)，定期匯總分析工藝相關數(shù)據(jù)(如加工工序工時定額、合格率、加工周期、耗
材損耗率)。結合行業(yè)新技術、新設備發(fā)展趨勢，提出工藝升級建議(如引入自動化加工、工裝夾具升級改造)，推動車間工藝技術水平持續(xù)提升。
4、質(zhì)量控制與改進:對接研發(fā)部，參與新產(chǎn)品設計評審，從工藝可行性角度提出優(yōu)化建議，避免設計與生產(chǎn)脫節(jié)。對接質(zhì)量部，參與不合格品分析，明確工藝層面的改進措施并跟蹤落地。對接采購部，提供工裝夾具、刀具等工藝耗材的技術參數(shù)要求，保障供應鏈與工藝需求匹配。
任職資格：5年及以上及機械加工崗位工作經(jīng)驗
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：陸小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528225
工作地址
- 地址：廣東佛山南海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興業(yè)北路段
