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崗位職責(zé)：
1. 制定公司中長期技術(shù)路線圖，明確系統(tǒng)集成、BMS 、PCS 、熱管理、結(jié)構(gòu) 安全等核心技術(shù)方向。
2. 跟蹤行業(yè)前沿，主導(dǎo)公司產(chǎn)品研發(fā)全流程設(shè)計，輸出標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品方案 + 項目定制化方案，支撐銷售投標(biāo)、客戶技術(shù)交流、方案報價。
3. 負(fù)責(zé)樣品研發(fā)、測試，確保產(chǎn)品安全合規(guī)。
4. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊搭建與管理，制定崗位職責(zé)、工作流程、研發(fā)規(guī)范。組織 技術(shù)評審、攻關(guān)、內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊能力。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心部件的技術(shù)選型、測試認(rèn)證、供應(yīng)商技術(shù)準(zhǔn)入。解決生產(chǎn)、 交付現(xiàn)場技術(shù)問題，推動工藝優(yōu)化、良率提升、成本下降。
6. 規(guī)范技術(shù)文檔與知識產(chǎn)權(quán)。建立研發(fā)文檔體系（規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、測 試報告等），組織專利、軟著申報，形成公司技術(shù)壁壘。
7. 與銷售配合做技術(shù)交流、投標(biāo)技術(shù)應(yīng)答，與采購協(xié)同完成核心物料選型、 降本；與生產(chǎn)協(xié)同落地量產(chǎn)。
招聘畫像：
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力電子、 自動化、儲能、新能源、電化 學(xué)等相關(guān)專業(yè)。30–45 歲，能接受初創(chuàng)公司節(jié)奏，抗壓、能扛事、愿意從 0 到 1 搭體系。
2. 8 年以上儲能行業(yè)經(jīng)驗，其中5 年以上工商儲 / 戶儲系統(tǒng)集成經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊從零搭建、小團(tuán)隊高效管理經(jīng)驗。
3. 有從 0 到 1（方案→設(shè)計→樣品→測試→量產(chǎn)→ 交付） 完整經(jīng)驗
4. 熟悉磷酸鐵鋰儲能系統(tǒng)，精通 BMS 、PCS 、熱管理、消防、高壓安全、 并網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 具備核心部件型、測試、認(rèn)證經(jīng)驗。

職位類別： 系統(tǒng)工程師

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