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一、本崗位主要負責：公司美標 UL 認證開關(guān)柜、EHouse、移動車載變及施耐德全系列高低壓輸變電成套設(shè)備，面向北美核心市場開展海外新媒體矩陣整體運營。以合規(guī)傳遞 UL 產(chǎn)品價值、塑造海外品牌公信力、助力產(chǎn)品北美市場準入與商業(yè)轉(zhuǎn)化為核心目標，搭建適配海外平臺規(guī)則與海外客戶需求的新媒體運營體系，聯(lián)動產(chǎn)品、合規(guī)、銷售多部門，化解海外客戶對 UL 認證的認知盲區(qū)與合規(guī)顧慮，全面推動品牌出海布局與產(chǎn)品市場滲透。
二、任職要求方面：學歷需本科及以上，市場營銷、傳媒、英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡 22-35 歲，具備 1-3 年海外新媒體運營經(jīng)驗，擁有 UL 認證產(chǎn)品、北美跨境電商、工業(yè)品出海運營經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、語言上：要求英語聽說讀寫流利，達六級及以上同等水平，可作為工作語言獨立撰寫英文合規(guī)文案、回復海外客戶咨詢、對接海外平臺及合作方，精準輸出 UL 產(chǎn)品合規(guī)與安全優(yōu)勢，熟悉北美文化及商務(wù)溝通邏輯，有海外留學或工作經(jīng)歷可加分。
四、職業(yè)素養(yǎng)上：要求具備強烈合規(guī)意識與責任心，做事嚴謹細致，能嚴格把控 UL 相關(guān)內(nèi)容專業(yè)準確性，規(guī)避品牌宣傳風險，同時擁有良好跨部門協(xié)作、高效執(zhí)行及抗壓能力，主動學習 UL 認證與海外合規(guī)相關(guān)知識。專業(yè)認知上需了解 UL 認證底層邏輯、UL 報告與認證的區(qū)別，熟悉電氣常用 UL 標準及公司主營成套設(shè)備適用規(guī)范，清楚亞馬遜等北美電商平臺 UL 產(chǎn)品準入規(guī)則，可及時跟進 UL 標準及平臺合規(guī)政策更新。
五、日常核心工作涵蓋五大板塊：一是海外新媒體矩陣搭建與常態(tài)化運營，負責 TikTok、YouTube、Facebook、LinkedIn 等平臺賬號搭建、定位及日常運維，制定平臺專屬運營策略，策劃發(fā)布英文圖文、短視頻、科普干貨、案例解析及直播等內(nèi)容，主打 UL 安全價值與合規(guī)科普，做好用戶咨詢回復、社群維護，收集客戶需求同步內(nèi)部團隊，維護海外品牌口碑。二是 UL 合規(guī)內(nèi)容傳播與品牌造勢，圍繞平臺準入、安全保障、競爭力提升等 UL 核心價值，拆解認證流程、行業(yè)誤區(qū)與產(chǎn)品適配標準，化解客戶上架、清關(guān)等痛點；結(jié)合行業(yè)熱點與 UL 標準動態(tài)，策劃話題及活動營銷，聯(lián)動海外 KOL 與行業(yè)媒體擴大曝光，輸出真實出海落地案例，吸引海外采購商、經(jīng)銷商及跨境賣家關(guān)注，促進咨詢與轉(zhuǎn)化。三是數(shù)據(jù)復盤與運營優(yōu)化，定期監(jiān)測曝光、互動、粉絲、咨詢轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，形成復盤報告優(yōu)化內(nèi)容策略與發(fā)布節(jié)奏；對標海外同類 UL 競品運營打法，打造差異化內(nèi)容，提升品牌競爭優(yōu)勢。四是跨部門協(xié)同合規(guī)運營，聯(lián)合合規(guī)部門審核所有宣傳內(nèi)容的 UL 表述與標準引用合規(guī)性，配合產(chǎn)品部門提煉 UL 產(chǎn)品賣點并轉(zhuǎn)化為新媒體素材，為銷售團隊提供科普手冊、案例視頻、英文文案等物料，助力業(yè)務(wù)成交。五是風險防控與輿情應(yīng)急，常態(tài)化排查內(nèi)容及賬號合規(guī)風險，杜絕虛假宣傳與標準錯用；及時應(yīng)對海外客戶認證質(zhì)疑、合規(guī)投訴等輿情，聯(lián)動相關(guān)部門快速處置，降低品牌負面影響。
六、崗位所需核心技能包括：熟練掌握海外新媒體全流程運營邏輯，會短視頻拍攝剪輯；具備**英文文案創(chuàng)作能力，可獨立產(chǎn)出專業(yè)又易懂的合規(guī)類內(nèi)容；能快速吃透 UL 認證及北美平臺準入規(guī)則，具備較強數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化；溝通執(zhí)行力強，適配跨部門協(xié)同工作。有電氣 UL 標準認知、海外賬號從零孵化成功案例、Google 及 Meta 海外廣告投放經(jīng)驗者為重要加分項。同時要求從業(yè)者持續(xù)關(guān)注 UL 行業(yè)動態(tài)、北美合規(guī)政策與海外新媒體趨勢，具備內(nèi)容創(chuàng)新思維，堅守合規(guī)運營原則，認同品牌出海戰(zhàn)略，愿意與公司共同深耕北美電氣出海市場。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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