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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)開發(fā)：主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，制定并執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，積極開拓新客戶和市場(chǎng)領(lǐng)域。
2. 客戶維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過(guò)有效溝通和服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 合同管理與簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作，確保合同條款符合公司利益。
4. 回款管理：跟進(jìn)銷售款項(xiàng)的回收，辦理回款手續(xù)，確保資金及時(shí)回籠。
任職資格
1. 駕駛與健康：需具備良好的駕駛技能，身體健康，能夠適應(yīng)出差需求。
2. 形象與禮儀：五官端正，注重個(gè)人形象，熟悉并遵守基本的商務(wù)禮儀。
3. 社交能力：能適量飲酒，具備一定的應(yīng)酬能力。
4. 溝通表達(dá)能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，并具備良好的悟性。
5. 企業(yè)文化認(rèn)同：認(rèn)同公司文化，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，與公司發(fā)展理念相契合。
6. 目標(biāo)導(dǎo)向與成功欲望：具有明確的工作目標(biāo)和方向，追求卓越，渴望成功。
7. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電力、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利
1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2.員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4.年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5.技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)：靈活安排，根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，日常在鄭州總部
1. 市場(chǎng)開發(fā)：主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，制定并執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，積極開拓新客戶和市場(chǎng)領(lǐng)域。
2. 客戶維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過(guò)有效溝通和服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 合同管理與簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作，確保合同條款符合公司利益。
4. 回款管理：跟進(jìn)銷售款項(xiàng)的回收，辦理回款手續(xù)，確保資金及時(shí)回籠。
任職資格
1. 駕駛與健康：需具備良好的駕駛技能，身體健康，能夠適應(yīng)出差需求。
2. 形象與禮儀：五官端正，注重個(gè)人形象，熟悉并遵守基本的商務(wù)禮儀。
3. 社交能力：能適量飲酒，具備一定的應(yīng)酬能力。
4. 溝通表達(dá)能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，并具備良好的悟性。
5. 企業(yè)文化認(rèn)同：認(rèn)同公司文化，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，與公司發(fā)展理念相契合。
6. 目標(biāo)導(dǎo)向與成功欲望：具有明確的工作目標(biāo)和方向，追求卓越，渴望成功。
7. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電力、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利
1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2.員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4.年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5.技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)：靈活安排，根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，日常在鄭州總部
職位類別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-11K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)研電力行業(yè)市場(chǎng)、匯總分析相關(guān)市場(chǎng)信息； 2.開拓業(yè)務(wù)，承接項(xiàng)目； 3.建立客戶檔案，維護(hù)大客戶關(guān)系； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本..
-
8-16K/月申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)前端客戶對(duì)接與商務(wù)溝通工作 2.主導(dǎo)投標(biāo)全流程管理，包括標(biāo)書編制與技術(shù)方案整合 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)方案制定與商務(wù)談判 任職資格：
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7.5-15K/月申請(qǐng)職位【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目的商務(wù)拓展與合作洽談，制定并實(shí)施有效的商務(wù)策略； - 與潛在客戶、合作伙伴建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目順利落地； - 對(duì)接客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保..
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6-10W/年申請(qǐng)職位1、電氣、商務(wù)類專業(yè)，本科及以上， 32-50歲，身體健康； 2、有5年以上商務(wù)招投標(biāo)等相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)自審核、編制標(biāo)書的能力； 3、有電子商務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有很好的文字和語(yǔ)言表達(dá)功底..
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4-10K/月申請(qǐng)職位1、在工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力及談判能力； 2、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察發(fā)現(xiàn)意識(shí)； 4、具有活潑熱情的性格、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、踏..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)與技術(shù)標(biāo)的編制，包含打印、膠裝； 2.負(fù)責(zé)工程投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名，熟悉資格預(yù)審、資格后審； 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的打款與收回； 4.參與項(xiàng)目開標(biāo)、談判、答疑等投標(biāo)過(guò)程； 5.負(fù)責(zé)合..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)與技術(shù)標(biāo)的編制，包含打印、膠裝； 2.負(fù)責(zé)工程投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名，熟悉資格預(yù)審、資格后審； 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的打款與收回； 4.參與項(xiàng)目開標(biāo)、談判、答疑等投標(biāo)過(guò)程； 5.負(fù)責(zé)合..
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4-8K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總監(jiān)參與公司銷售目標(biāo)與預(yù)算的制定，銷售政策制定、跟蹤與控制； 2、銷售合同管理，合同訂單執(zhí)行過(guò)程控制管理； 3、SOD、銷售機(jī)會(huì)分析與項(xiàng)目跟蹤審核； 4、提..
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面議申請(qǐng)職位要求： 1、電力自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先 2、能吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國(guó)家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號(hào)樓12層整層
