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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)10kV及以下輸電線路設(shè)計(jì)，嚴(yán)格按照國家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作；
2、熟悉設(shè)計(jì)流程及要求，掌握現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量設(shè)計(jì)，完成設(shè)計(jì)審查等；
3、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的協(xié)作配合工作，保證設(shè)計(jì)工作質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行專業(yè)管理和技術(shù)負(fù)責(zé)。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)電氣、結(jié)構(gòu)、土建等各專業(yè)間協(xié)作配合，把控設(shè)計(jì)進(jìn)度與成果質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程承擔(dān)專業(yè)技術(shù)責(zé)任與成果把關(guān)責(zé)任。
5、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)小組日常管理、工作分工、任務(wù)派發(fā)與進(jìn)度管控，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，確保項(xiàng)目按期落地。
6、審核團(tuán)隊(duì)成員設(shè)計(jì)方案、圖紙及計(jì)算書，把控設(shè)計(jì)合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性與落地性，及時(shí)修正設(shè)計(jì)偏差，規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、對(duì)接業(yè)主、施工、評(píng)審單位，解答設(shè)計(jì)技術(shù)疑問，處理項(xiàng)目變更、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底及后期設(shè)計(jì)優(yōu)化工作。
二、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣工程、自動(dòng)控制等電力專業(yè)；
2、具有10KV及以下供配電設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握本專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)程規(guī)范，熟練使用CAD等專業(yè)軟件，能獨(dú)立開展工作；
4、配網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及在江門做過配網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)理優(yōu)先。
5、具備 2 年以上設(shè)計(jì)小組帶隊(duì)或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分配及人員管理能力，能帶團(tuán)隊(duì)完成多項(xiàng)目并行設(shè)計(jì)任務(wù)。
6、具備良好的溝通表達(dá)、跨專業(yè)協(xié)作及問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)壓力。
三、員工福利：
1、六險(xiǎn)保障
2、包食宿
3、節(jié)日福利
4、生日關(guān)懷
5、年度體檢
6、豐富的員工活動(dòng)
7、年度旅游
8、年終獎(jiǎng)
9、良好晉升通道
10、項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)
8、部門、公司不定期組織聚餐活動(dòng)
9、年終獎(jiǎng)福利
10、舒適的工作環(huán)境、輕松的工作氛圍
11、完善的培訓(xùn)體系、良好晉升通道和職業(yè)規(guī)劃

職位類別： 配網(wǎng)設(shè)計(jì)

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