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工程期間：

1.組織、領導運行人員的技術培訓、技術人員的業(yè)務學習及新技術、新工藝的應用、推廣和交流。

2.深入現(xiàn)場，掌握施工動態(tài)，組織檢查班組執(zhí)行施工作業(yè)指導書或施工技術措施的情況，及時指導、解決施工中的技術問題，督促技術人員和班組做好原始記錄。

3.參與組織制定本專業(yè)的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。



運營期間：

1.在生產管理部領導下，全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全、文明生產的笫一負責人。

2.負責監(jiān)督、檢查、考核本值的人員紀律和勞動紀律，制止和糾正違章作業(yè)，禁止無關人員進入生產現(xiàn)場，保護好事故現(xiàn)場；嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，確保設備人身安全。

3.負責組織本值人員做好事故預想和運行分析工作，監(jiān)視機組參數(shù)變化情況，定期對全廠設備進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時組織專業(yè)技術人員搶修并上報相關管理人員，保證設備和系統(tǒng)經濟、安全運行。

4.負責貫徹執(zhí)行崗位責任制，正確調度機組啟、停和負荷分配，組織運行人員進行監(jiān)視、維護、調整、故障處理、停止各項工作。

5.正確執(zhí)行電網調度指令和生產調度計劃，為提高經濟效益合理安排機組運行。

6.負責公司生產設備的運行和循環(huán)檢查、定期輪換工作。

7.負責當值運行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班。

8.協(xié)助運行（副）經理做好月度經濟運行分析，共同尋找改進方法并組織實施。

9.負責組織值內人員參加業(yè)務學習，展開技術問答，崗位練兵、事故演練等活動。

10.多途徑了解下屬員工思想動態(tài)，及時掌握人員思想變化匯報運行主管，協(xié)肋運行經理采取相應措施，保證隊伍穩(wěn)定。

11.正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和上級命令，并做好本值的人員管理工作。

12.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻策。

13.完成領導交辦的其他工作。



任職要求：

1.年齡：35歲以下。

2.具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，5年以上生產運行工作經驗，與其他工作單位不存在勞動關系。

3.掌握電廠生產運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產管理及電力系統(tǒng)技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。能正確使用安全工具和防護用品及消防器材。

4.具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神。

職位類別： 值長

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