從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議
1、機(jī)組并網(wǎng)、解列后的檢修要及時(shí)與調(diào)度溝通對(duì)影響機(jī)組出力及電網(wǎng)安全的操作及
時(shí)匯報(bào)，取得同意后方可執(zhí)行；
2、安全生產(chǎn)作為前提，完成發(fā)電任務(wù)作為根本，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作為目標(biāo)；
3、審核工作票內(nèi)容、安全措施，杜絕無票操作，檢修結(jié)束安排驗(yàn)收試運(yùn)工作；
4、監(jiān)督操作票完成情況，指揮完成三種制度的落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本值人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、事故預(yù)想、反事故演習(xí)及合理化建議，提高人員操作技能，安全知識(shí)；
6、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標(biāo)，推動(dòng)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成；
7、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核工作，對(duì)員工任免提出意見，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、保持本部門和諧的氣氛，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)事故分析判斷，處理工作，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高事故處理能力。事故后形成崗位分析報(bào)告，值內(nèi)及部門存檔備案；
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
1、機(jī)組并網(wǎng)、解列后的檢修要及時(shí)與調(diào)度溝通對(duì)影響機(jī)組出力及電網(wǎng)安全的操作及
時(shí)匯報(bào)，取得同意后方可執(zhí)行；
2、安全生產(chǎn)作為前提，完成發(fā)電任務(wù)作為根本，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作為目標(biāo)；
3、審核工作票內(nèi)容、安全措施，杜絕無票操作，檢修結(jié)束安排驗(yàn)收試運(yùn)工作；
4、監(jiān)督操作票完成情況，指揮完成三種制度的落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督本值人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、事故預(yù)想、反事故演習(xí)及合理化建議，提高人員操作技能，安全知識(shí)；
6、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標(biāo)，推動(dòng)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成；
7、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核工作，對(duì)員工任免提出意見，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、保持本部門和諧的氣氛，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)事故分析判斷，處理工作，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高事故處理能力。事故后形成崗位分析報(bào)告，值內(nèi)及部門存檔備案；
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
職位類別： 電廠運(yùn)行
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6K/月申請(qǐng)職位從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議 1、選擇合理的啟停方式，做好與其他崗位的配合，保證機(jī)組啟停的安全性、經(jīng)濟(jì)性； 2、做好鍋爐運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視、記錄、分析和調(diào)整，使機(jī)組設(shè)備在最佳工況點(diǎn)運(yùn)行； 3、按時(shí)巡..
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6K/月申請(qǐng)職位從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議 1.在本值值長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，負(fù)責(zé)監(jiān)視、控制、調(diào)整汽輪機(jī)的運(yùn)行工況； 2.負(fù)責(zé)啟、停汽輪機(jī)； 3.根據(jù)發(fā)電負(fù)荷要求控制蒸汽溫度、壓力、流量和汽輪機(jī)脹差、..
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6K/月申請(qǐng)職位從業(yè)條件優(yōu)越者薪資可面議 1、嚴(yán)格遵守本專業(yè)安全操作的規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行； 2、落實(shí)生產(chǎn)技術(shù)部及安環(huán)部下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)計(jì)劃..
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8-10W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.協(xié)助值長做好安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)； 2.值長不在期間擔(dān)負(fù)值長各項(xiàng)工作； 3.協(xié)調(diào)各崗位做好操作、調(diào)整等各項(xiàng)工作； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)值內(nèi)各項(xiàng)重大操作； 5.做好當(dāng)班期間的事故預(yù)想及事故處理..
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10-12W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的生產(chǎn)調(diào)度和運(yùn)行管理，是機(jī)組各項(xiàng)主要操作的發(fā)令人； 2、是當(dāng)值事故處理直接指揮者，對(duì)事故處理的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織本值人員開展安全活動(dòng)，對(duì)員工..
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12-14W/年申請(qǐng)職位
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4-5.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場所和生活場所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做..
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3.2-3.6K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、有相應(yīng)專業(yè)工齡五年以上，要求持證上崗的特種工種已取得相應(yīng)的操作證。 2、能熟練按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備的運(yùn)行（檢修）操作，能對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行應(yīng)急處理。 3、熱愛本職工作，有專研技術(shù)..
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10-12W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、 值長在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度當(dāng)值各作業(yè)單位、各工藝流程按安全性、合理性、經(jīng)濟(jì)性原則運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、 負(fù)責(zé)當(dāng)值設(shè)備運(yùn)行、負(fù)荷調(diào)整、事故處理現(xiàn)場指揮工作； 3、 負(fù)責(zé)與地調(diào)等..
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4-5.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、電站設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計(jì)管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運(yùn)行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護(hù)工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場所和生活場所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火電設(shè)備類
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼倫貝爾市-莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗
- 聯(lián)系人：王
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