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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘計(jì)劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4.收集并篩選簡(jiǎn)歷；
5.用人部門簡(jiǎn)歷推薦及預(yù)選；
6.面試，筆試約談；
7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知。
崗位要求：
1.從事招聘工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，有自己的招聘渠道；
2.有清晰的招聘思路及面試溝通技巧；
3.抗壓力強(qiáng)，有正確的個(gè)人價(jià)值觀；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的親和力；
5.經(jīng)公司錄用，可享受以下待遇：底薪+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)助+雙休。
2.制定招聘計(jì)劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4.收集并篩選簡(jiǎn)歷；
5.用人部門簡(jiǎn)歷推薦及預(yù)選；
6.面試，筆試約談；
7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知。
崗位要求：
1.從事招聘工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，有自己的招聘渠道；
2.有清晰的招聘思路及面試溝通技巧；
3.抗壓力強(qiáng)，有正確的個(gè)人價(jià)值觀；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的親和力；
5.經(jīng)公司錄用，可享受以下待遇：底薪+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)助+雙休。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)用人需求，獨(dú)立完成招聘全流程：需求對(duì)接、崗位分析、JD 撰寫、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試、復(fù)試安排、offer 溝通、入職跟進(jìn)、背景調(diào)查。 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)與維護(hù)..
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6-9K/月申請(qǐng)職位任職資格 1、大專及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2、2年制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招/普工招聘 3、精通人才測(cè)評(píng)與識(shí)別技能 4、有招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、溝通力強(qiáng)，抗壓能力佳 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司招聘..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的一線員工招聘工作； 2.了解公司各項(xiàng)目的用人情況，并定期做好人員補(bǔ)充計(jì)劃； 3.按要求完成公司一線員工的招聘計(jì)劃； 任職要求： 1.具有電力工程安裝、調(diào)試..
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面議申請(qǐng)職位全國(guó)民營(yíng)企業(yè)排名第一，大陸希望集團(tuán) 一級(jí)新能源事業(yè)部招聘人力專員。 有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：762818402@qq.com 崗位職責(zé)： 1. 具備招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度目標(biāo)，完善公司年度招聘計(jì)劃； 2.及時(shí)在公司開通的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，每日瀏覽招聘網(wǎng)站并做好信息更新； 3.嚴(yán)格按照擬聘崗位要求進(jìn)行人員篩選,組織面試； 4.對(duì)面試..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，實(shí)施招聘工作； 2、協(xié)助部門主管制定長(zhǎng)期、短期及內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定招聘方案，招聘渠道開發(fā)，對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果，對(duì)外維護(hù)公司的形象； 2、實(shí)施招聘工作，包括確認(rèn)崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定招聘方案，招聘渠道開發(fā)，對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果，對(duì)外維護(hù)公司的形象； 2、實(shí)施招聘工作，包括確認(rèn)崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、年齡：22-30周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及工商管理類專業(yè)；2、熟悉招聘工作流程，熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)定，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)；3、能熟練運(yùn)用各類測(cè)評(píng)方法，具..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司全崗位招聘工作，梳理招聘需求，制定招聘計(jì)劃與渠道維護(hù)； 篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、組織初試復(fù)試，跟進(jìn)面試全流程； 完成人員入職對(duì)接、資料收集、入職引導(dǎo)等工作； 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：北京-東城區(qū)
- 聯(lián)系人：王
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