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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)管理工作，指導(dǎo)分部規(guī)范采購(gòu)作業(yè)；
2、供應(yīng)鏈體系、程序和流程的簡(jiǎn)歷和維護(hù)；
3、創(chuàng)建采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、新的管理模式；
4、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、考核和管理工作；
5、采購(gòu)成本控制；
6、采購(gòu)計(jì)劃的核查、確定；
7、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)和優(yōu)化工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35-45歲；
2、具備十年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上類(lèi)似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的談判能力和系統(tǒng)的分析能力，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激勵(lì)手段；
4、品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、具備豐富的戰(zhàn)略采購(gòu)談判技巧和能力。
2、供應(yīng)鏈體系、程序和流程的簡(jiǎn)歷和維護(hù)；
3、創(chuàng)建采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、新的管理模式；
4、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、考核和管理工作；
5、采購(gòu)成本控制；
6、采購(gòu)計(jì)劃的核查、確定；
7、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)和優(yōu)化工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35-45歲；
2、具備十年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上類(lèi)似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的談判能力和系統(tǒng)的分析能力，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激勵(lì)手段；
4、品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、具備豐富的戰(zhàn)略采購(gòu)談判技巧和能力。
職位類(lèi)別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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120000-180000W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購(gòu)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購(gòu)工作涉及的各類(lèi)采購(gòu)模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解供應(yīng)商管理體系運(yùn)作，依照供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)鏈； 2、采購(gòu)過(guò)程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題和隱患，保持與供應(yīng)商溝通，推動(dòng)實(shí)施，并檢查改進(jìn)效果..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購(gòu)需求，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃； 2)供應(yīng)商管理：評(píng)估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 包括但不限于： a） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購(gòu)管理工作，完成項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)策劃、發(fā)標(biāo)與評(píng)標(biāo)、分包合同談判及簽訂、催交、監(jiān)造以及物流運(yùn)輸策劃等管理目標(biāo)和任務(wù)； b） 組織項(xiàng)目采購(gòu)管理策劃，編..
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄； 2.建立合同管理制度，做好合同管理分類(lèi)，做好合同、發(fā)票交換手續(xù)；采購(gòu)員每日更新采購(gòu)臺(tái)賬； 3.采購(gòu)到貨后由采購(gòu)及時(shí)通知庫(kù)房、技術(shù)部進(jìn)行驗(yàn)收； ..
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8-12K/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃：采購(gòu)經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保物資的及時(shí)供應(yīng)。 供應(yīng)商管理：采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，包括進(jìn)行供應(yīng)商的市場(chǎng)調(diào)研..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 制定采購(gòu)策略、采購(gòu)流程管理制度； 2.采購(gòu)渠道的拓展與開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)（變壓器主輔材、元器件、機(jī)加、鈑金為主、輔料）、認(rèn)證與管理； 3. 參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，對(duì)研發(fā)物..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.采購(gòu)管理部日常管理工作； 2.按工程節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成物資采購(gòu)、交付工作； 3.負(fù)責(zé)合格供方的入庫(kù)考察，招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)洽談等工作。 4.供應(yīng)商管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與維護(hù)、供應(yīng)商對(duì)賬、臺(tái)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇、評(píng)估與供應(yīng)商的評(píng)分考核； 2、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注與采購(gòu)物資相關(guān)的行業(yè)，并及時(shí)做出調(diào)整規(guī)劃，以控制采購(gòu)成本； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同..
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10-17K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定采購(gòu)部門(mén)年度工作計(jì)劃并制定人員年度考核方案，做好部門(mén)人員梯隊(duì)建設(shè) 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)研工作 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn) 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)運(yùn)行管理制度的搭建..
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