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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、1、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化\\\\\\\\\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包含可研制報(bào)告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計(jì)列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級(jí)技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級(jí)晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受國家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動(dòng)等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資漆設(shè)計(jì)工程師一對(duì)一帶徒。
1、1、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化\\\\\\\\\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包含可研制報(bào)告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計(jì)列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級(jí)技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級(jí)晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受國家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動(dòng)等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資漆設(shè)計(jì)工程師一對(duì)一帶徒。
職位類別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.可獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)勘查工作； 2.可獨(dú)立完成配電項(xiàng)目所有階段的圖紙、文本編制，與電網(wǎng)電力設(shè)計(jì)及相關(guān)部門保持良好溝通和合作關(guān)系。 任職要求： 1.有配電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)一年以上； 2.電..
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6-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、主要從事10KV及以下配電設(shè)計(jì)、包括10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)、10KV線路、10KV配電工程設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)查勘、設(shè)計(jì)、完成設(shè)計(jì)審查。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)部協(xié)同、外部對(duì)接..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1：電力電氣系統(tǒng)自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有良好的繪圖功底，熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及Office辦公軟件； 2：具有供配電設(shè)計(jì)5年以上經(jīng)驗(yàn)，擁有設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)或者工業(yè)配電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：能..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1：電力電氣系統(tǒng)自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有良好的繪圖功底，熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及Office辦公軟件； 2：具有供配電設(shè)計(jì)5年以上經(jīng)驗(yàn)，擁有設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)或者工業(yè)配電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：能..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、工作年限：本專業(yè)工作時(shí)間不小于2年； 2、能力要求：善于溝通能獨(dú)立開展設(shè)計(jì)任務(wù)，響應(yīng)業(yè)主的相關(guān)需求； 3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立開展的線路設(shè)計(jì)項(xiàng)目不少于5個(gè)，用戶線路或配電項(xiàng)目不少于10個(gè)； 4、地..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)10kV配電工程勘察現(xiàn)場(chǎng)、收集資料工作。 2.參與并完成配電工程的方案設(shè)計(jì)及電氣施工圖設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù)。 4.參加設(shè)計(jì)交底，配合施工..
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7-13K/月申請(qǐng)職位職位描述： 高低壓成套電氣設(shè)計(jì)工程師（大專，3-5年，山東-濟(jì)南市-歷城區(qū)） 任職要求： 1、電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上高低壓成套設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟..
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7-11K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，電氣類等相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)10千伏配網(wǎng)設(shè)計(jì)（新居配、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、遷改）； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù)； 4..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟悉20kV及以下配電工程設(shè)計(jì)規(guī)范，負(fù)責(zé)配電產(chǎn)品設(shè)備的選型應(yīng)用和戶外線路規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究編制、投標(biāo)項(xiàng)目方案分析和設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化； 3、具備民用與工業(yè)用戶配電工程..
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成10kV及以上配電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與方案編制； 2、開展項(xiàng)目前期資料收集與現(xiàn)場(chǎng)勘察，確保設(shè)計(jì)方案的可行性； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中與相關(guān)部門及施工方的協(xié)調(diào)溝通，保證項(xiàng)目順..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：江西省萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)金碧輝時(shí)尚廣場(chǎng)D區(qū)
