全選
申請(qǐng)職位
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3-4K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作； 3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持； 4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理；
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企..
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5-6K/月申請(qǐng)職位工作時(shí)間：7：30—17：00 工作內(nèi)容：公司車輛管理；倉庫工器具管理；人員考勤等。 工作地點(diǎn)：宜興市新莊工業(yè)區(qū)
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門的工作事務(wù)用車派遣； 2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)、清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的相應(yīng)工作，并積極主動(dòng)的跟進(jìn)工..
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3-4K/月申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1編制和完善各項(xiàng)人力資源管理制度。 2貫徹新能源人力資源管理制度、工作流程并組織落實(shí)。 3能夠完成公司全體人員的季度績效考核、年度績效考核工作。 4按照2018年底制定的2019年度的培訓(xùn)..
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3-6K/月申請(qǐng)職位職務(wù)描述： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、增項(xiàng)、維護(hù)、人員考試安排等； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照及證件年審等； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部常規(guī)報(bào)銷、制作憑證、審核單據(jù)、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表 ； 4、熟練..
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4-6K/月申請(qǐng)職位（一）崗位要求 1、負(fù)責(zé)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行政部的工作事務(wù)用車派遣； 2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)、清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的相應(yīng)工作，并積極主動(dòng)的..
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3.5-6.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國家安全生產(chǎn)方針，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)； 2. 協(xié)助課長圍繞公司安全工作方針、目標(biāo)，制定安全工作計(jì)劃； 3. 結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，協(xié)助課長建立、健全安全相關(guān)規(guī)..
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4-7.9K/月申請(qǐng)職位職責(zé)概述： 1、負(fù)責(zé)行政總務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，協(xié)助各單位正常營運(yùn)； 2、負(fù)責(zé)員工宿舍、餐廳運(yùn)營、廠區(qū)綠化環(huán)境、警勤安排、交通車運(yùn)營、醫(yī)護(hù)中心、新建廠區(qū)等規(guī)劃執(zhí)行； 工作內(nèi)容描述： 1、餐廳運(yùn)營：..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力信息化
- 所在地區(qū)：山西-太原市
- 聯(lián)系人：王學(xué)鋒
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：030000
工作地址
- 地址：太原高新區(qū)長治路266號(hào)科祥大廈910A室
