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人事主管
4-4.5K/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 2年以上
  • 更新時間: 2026-07-27
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市
應(yīng)女士 HR
一、崗位職責
1、負責人力資源六個模塊的管理;
2、負責企業(yè)文化建設(shè);
3、負責公司績效考核;
4、負責員工異動管理;
5、建立人力資源管理體系,有效預防用工風險;
6、負責員工檔案管理;
7、負責公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關(guān)事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)工作及法規(guī);
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備較強的親和力;
3、具備較強的寫作能力,能較好的開展企業(yè)文化宣傳;
4、工作積極主動,勤奮敬業(yè),會駕駛,持二級人力管理師證優(yōu)先;
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間;
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢;
如果你有能力,如果你有激情,公司歡迎你加入我們的團隊。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務(wù) 任職要求 1、有3年以上人事管理的經(jīng)歷 2、有電力能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷 3、大學本科及以上學歷
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    申請職位
    1.建立、完善公司各項規(guī)章制度并實施; 2.根據(jù)公司現(xiàn)狀分析公司所需人才與實施人力規(guī)劃戰(zhàn)略; 3.根據(jù)公司年度規(guī)劃,進行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作; 4.根據(jù)公司實際情況..
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    面議
    申請職位
    崗位職責:1、建立與完善人力資源各項規(guī)章制度及實施流程并推動落地;2、做好崗位分析適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書;3、制定招聘計劃,完成招聘任務(wù),并建立公司人才庫,做好相關(guān)人員配置工..
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    崗位職責: (前期以搭建團隊、人員招聘工作為主) 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求,制定本崗位具體招聘工作計劃; 2. 開展職位分析,起草和修訂各負責崗位說明書; 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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    江山控股有限公司
    面議
    申請職位
    崗位職責: (前期以搭建團隊、人員招聘工作為主) 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求,制定本崗位具體招聘工作計劃; 2. 開展職位分析,起草和修訂各負責崗位說明書; 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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    上海創(chuàng)奇
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    申請職位
    崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力安裝、工程類
  • 所在地區(qū):四川-成都市
  • 聯(lián)系人:應(yīng)女士
  • 手機:
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
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