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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)董事長(zhǎng)審批并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊(cè)、微信公眾號(hào)的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識(shí)；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、溝通能力與組織應(yīng)變能力
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)董事長(zhǎng)審批并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊(cè)、微信公眾號(hào)的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識(shí)；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、溝通能力與組織應(yīng)變能力
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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18-28W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作； 2.參與制定公司年度總預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)人力資源、行政管理體系； 4.負(fù)責(zé)制訂人力資源需求和配置計(jì)劃，編寫崗位說(shuō)明書； 5.負(fù)責(zé)招聘方案的確定； 6.負(fù)..
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25-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織管理； 2、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，查找問(wèn)題及時(shí)解決； 3、負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 5..
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6K以上/月申請(qǐng)職位1、性別：女，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40歲； 2、大中型外資或合資企業(yè)行政管理五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于策劃活動(dòng)和組織會(huì)議..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理和決策，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理；2、制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和體系建立，對(duì)人力資源工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和現(xiàn)狀進(jìn)行分析，完善公司整體人力資源架..
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18-25W/年申請(qǐng)職位1.有5年以上規(guī)模企業(yè)的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 年齡：45歲以下 工作地點(diǎn)：宜興市環(huán)科園綠園路99號(hào)
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20-25K/月申請(qǐng)職位任職要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上 2.8年以上人力資源相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)5年經(jīng)理及以上級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)； 3.人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)的專業(yè)、持有人力資源資格證書優(yōu)先； 4.精..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)，制定公司的行政管理規(guī)劃。 2、制度建設(shè)和流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理制度和流程體系，確..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力投資類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310051
工作地址
- 地址：杭州市濱盛路1786號(hào)國(guó)能中心20層
